Moje doświadczenia z ostatniego roku rekrutacji przeprowadzanych w KM Advisory oraz ostatnie spotkanie grupy BNI PRIME, gdzie zaprezentowały się specjalistki od HR — Agnieszka Musiał-Terlecka i Kasia Dziedzic — skłoniły mnie do podzielenia się pewnym przemyśleniem.
„Szukamy osoby z 5+ lat doświadczenia”
Czyli kogo dokładnie? Kogoś, kto przez 5 lat robił to samo czy kogoś, kto przez rok nauczył się wszystkiego i poszedł dalej?
Bo to nie jest to samo.
Moje spostrzeżenie
doświadczenie często oznacza powtarzanie tych samych czynności a czasem i błędów przez dłuższy czas a nie rozwój.
Rynek zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Więc kto wygrywa?
Nie najbardziej „doświadczony”, tylko najbardziej adaptacyjny. Łatwiej sprzedać „lata”, niż „szybkość uczenia się”. Więc dalej gramy w tę grę.
