0%

Wyobraź sobie taką sytuację: kupujesz samochód. Pierwsza myśl? Muszę wykupić OC. Dlaczego? Bo prawo wymaga, bo mandat jest wysoki, bo „tak się robi”. A teraz spójrz na swoją firmę. Codziennie podejmujesz decyzje, wysyłasz towar, świadczysz usługi, wpuszczasz klientów do biura. Czy masz polisę OC dla swojego biznesu?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „nie” lub „nie wiem”, mamy problem. I to spory. Porównajmy te dwa światy:

Cecha OC Posiadaczy Pojazdów:

– Motywacja Bo policja sprawdzi (przymus),
– Co chronisz? Cudzy zderzak i zdrowie pieszych,
– Skutki braku, Mandat z UFG (kilka-kilkanaście tys. zł)

OC Prowadzonej Działalności

– Bo chcę chronić swój majątek (rozsądek)
– Co chronisz? Wszystko, na co pracowałeś latami,
– Skutki braku- Bankructwo, komornik, koniec firmy.

Dlaczego OC firmy to Twój „Business Body guard”?

W biznesie, tak jak na drodze, nie wszystko zależy od Ciebie. Błąd pracownika: Ktoś zostawi odkręcony kran, źle dokręci śrubę, albo niechcący uszkodzi sprzęt klienta wart 50 000 zł.

Wypadek na terenie firmy: Klient poślizgnie się na mokrej podłodze i złamie nogę. Odszkodowanie i renta mogą iść w setki tysięcy złotych. Wadliwy produkt: Jeśli to, co sprzedajesz, wyrządzi komuś szkodę – odpowiadasz Ty.

Brutalna prawda

OC samochodu chroni Cię przed wydatkiem rzędu kilku tysięcy złotych za stłuczkę pod marketem. OC Firmowe chroni Cię przed roszczeniami, które mogą zlikwidować Twoją płynność finansową w jeden dzień.

Traktowanie polisy firmowej jako zbędnego kosztu to jak jazda autostradą pod prąd – może się uda, ale stawka jest zbyt wysoka.

Rafał Sapkowski
Autor wpisu Rafał Sapkowski 5 maja 2026
WARTO PRZECZYTAĆ

Zobacz również

Największym zagrożeniem dla rozwijającej się firmy nie zawsze jest brak wzrostu – często jest nim… zbyt szybki wzrost
Strefa wiedzy

Największym zagrożeniem dla rozwijającej się firmy nie zawsze jest brak wzrostu – często jest nim… zbyt szybki wzrost

Kilka tygodni pracy nad jednym projektem potrafi zmienić sposób patrzenia na rozwój firmy. Ostatnio prowadziłem kompleksowy przegląd organizacyjny, operacyjny i finansowy jednej z polskich firm produkcyjnych. Analizowaliśmy praktycznie wszystko...

Konrad Makowiec
Konrad Makowiec 8 lipca 2026
5 lat doświadczenia czy 1 rok intensywnego rozwoju? Co naprawdę liczy się w rekrutacji
Strefa wiedzy

5 lat doświadczenia czy 1 rok intensywnego rozwoju? Co naprawdę liczy się w rekrutacji

Moje doświadczenia z ostatniego roku rekrutacji przeprowadzanych w KM Advisory oraz ostatnie spotkanie grupy BNI PRIME, gdzie zaprezentowały się specjalistki od HR — Agnieszka Musiał-Terlecka i Kasia Dziedzic — skłoniły mnie do podzielenia się...

Wojciech Popko
Wojciech Popko 28 maja 2026